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你們知道工作服定做需要考慮的因素以及合格工作服的定義嗎?

作者: 時間:2019-07-16 16:30:29 閱讀:169 次

工作服的特點就是具有高度的統一性,從目前對工作服的使用規模來看,基本上小有規模的公司廠房都開始有自己統一的制服,每個人的內心當中都有訂做工作服的意識,但是你們知道工作服定做需要考慮的因素以及合格工作服的定義嗎?跟小編一起來看看吧。

一、工作服定做需要考慮的因素

1、確保生產廠家優質

根據實際情況,選擇一家具有實力工作服生產廠家。所選擇的生產廠家起碼具備兩點:一來具有豐富的工作服訂做設計經驗;二來要廠家具備雄厚的生產能力保證在規定時間內完成。

你們知道工作服定做需要考慮的因素以及合格工作服的定義嗎?

2、服裝設計方案

服裝設計方案有買賣雙方商議而定。需要特別注意的是,工作服的設計風格必須要整體相協調,且工作服的制作材料上一定要具備耐磨損的性質。

3、尺碼的確定

工作服尺碼的確定需要根據每個員工的實際情況來量身定制,盡量最大限度的達到每個員工的需求。

4、售后服務質量

售后服務質量是衡量一個企業是否正規和可信的重要考慮因素,保證良好的售后服務質量,可以方便后續的處理工作。

二、合格工作服的定義

經驗告訴人們,單憑面料判定一套工作服的設計制作是否合格未免唐突,專業的標準的檢驗標準的是判定合格工作服的重要尺度。

首先,從審美角度上來看,合格的工作服必須要具有鮮明人體美化功能;其次,在工作服的顏色分配上,應該根據的職業的特殊性做出最終的抉擇,不要給人一種“不搭”之感;最后,合格工作服必須滿足人體運動性的功能,以寬松為主。

工作服是工作時應該穿著的,于公司于員工個人都是非常重要的,但是要做到合格并非易事,一定要進行認真仔細的思考方可合格,發揮更大的作用。

以上就是工作服定做需要考慮的因素以及合格工作服的定義的相關內容,工作服裝的訂做無小事,既要考慮到的廠家的需求也要考慮到實際穿著者的實際情況,為此,這樣的工作服才是真正合身的,才是消費者真正想要的。

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